Für innovationsaffine Menschen in people & culture, HR, L&D, L&OD, PE, OE:
LEARNING & DEVELOPING AT SCALE
TEAMS ALS LERNEINHEITEN
MACHEN UNTERNEHMEN READY
FÜR JEDE DIGITALE ARBEITSWELT
Mit dem TEAMCAMP kann gutes Teamwork erstmals skalieren
Optimale Teamperformance ist das Ziel, Teams sind die neuen Development-Einheiten
Teamskills pushen Projektteams, hybride Teams, alle Formen der Zusammenarbeit
Organisationsweites Online-Teamskill-Building ist die Digitalisierung der Team- und Organisationsentwicklung
L&D bietet damit nachhaltigen Kompetenzaufbau für alle neuen Formen der Zusammenarbeit als strategischem Erfolgsfaktor
Das TEAMCAMP ist ein Pocket-Teamcoach, bei Bedarf immer präsent
Teams werden mit der SE-CON-TE-LL-Methode zu DIY-Lerneinheiten, die sich kontinuierlich selbst optimieren
TEAMS WOLLEN HEUTE UNKLARES LIEBER UNTEREINANDER KLÄREN, OHNE BETEILIGUNG VON ANDEREN.
SIE FRAGEN NACH EINER SCHRITT-FÜR-SCHRITT-ANLEITUNG, WIE SIE DAS ALLEINE MEISTERN KÖNNEN.
- KNOWHOW: haben bisher die Teamcoaches, die damit kommen und wieder gehen
- SE-CON-TE-LL-Methode: vermittelt Teams das Knowhow, wie sie sich selber optimieren können
- SELFCARE: Fragen im Team werden geklärt, bevor sie zum Problem werden
- ON THE JOB: die täglichen Mikro-Video-Tutorials (<10 min) passen nahtlos in jeden Arbeitstag
DAS LERNENDE TEAM ALS STRATEGISCHER ERFOLGSFAKTOR
Kurz-, mittel- und langfristiger Kompetenzaufbau
RESSOURCEN SKALIEREN
Teamlernen als Basis der lernenden Organisation
L&D PLUS
Breiter Aufbau von Skills senkt fallbezogenes Troubleshooting
DIY - SELBSTCOACHING
Teams miteinander lösen lassen, was sie alleine lösen können
SOS IM PROJEKT
Projektteams in vier Wochen produktiv(er) werden lassen
Das TEAMCAMP ist das erste Coachingtool, das wirklich digital coacht
Digital und skalierbar
Dieses Online-Teamcoaching ist weder eine analoge Coachingsession, die online stattfindet. Noch ist es ein E-Learning-Format, in dem Wissen vermittelt wird.
Wie jedes gute Coaching setzt das TEAMCAMP da an, wo jede:r im Grunde weiß, was zu tun ist, aber nicht in die Umsetzung kommt.
Es begleitet jede:n einzeln und das Team gemeinsam durch die kritischen Phasen, in denen gegenseitiges Verständnis, Vertrauen und Offenheit fehlt.
Empathie und klarer Ablauf
Das TEAMCAMP basiert auf der Erfahrung aus tausenden analogen Teamcoachings.
In einem gelungenen Teamprozess gibt es immer diesen einen Wendepunkt: wenn die Teammitglieder sich sicher genug fühlen, sich einander anzuvertrauen und zuzuhören.
So entsteht Vertrauen, Spaß an der Aufgabe und der Fokus auf Lösungsfindung. Dann zieht ein Team mit vereinten Kräften an einem Strang.
Lieber allein | DO-IT-YOURSELF
Der große Wunsch war eine Checkliste, nach der sich jedes Team alleine um gutes Teamwork kümmern kann.
Unter dem Radar - weil viele es lieber unter sich regeln wollen, ohne Einmischung, Aufmerksamkeit und Bewertung von außen.
Die SE-CON-TE-LL-Methode führt die Teammitglieder Schritt für Schritt durch diesen Prozess. Optimal abgestimmt auf volle Tagespläne, mit Micro-Tutorials und intuitiven Arbeitsblättern.
ICH BIN IMKE.
Ich lebe im Norden, bei Hamburg, denn ich liebe die Küste. Strandgut sammeln und etwas Kreatives daraus machen, das fasziniert mich.
Als Coach sammle ich seit mehr als 25 Jahren Eindrücke, wie sich Teams miteinander verhalten und werde kreativ, wie sie einander besser verstehen, vertrauen und wertschätzen können.
Mein Motto bei Teamcoachings: kurz gezielt intervenieren und dann das Team seine Kraft selbst entfalten lassen.
Damit gab es in hunderten Teams geniale Aha-Momente und sie haben erlebt, wie sehr es an ihnen selbst liegt, wie gut ihr Team läuft!
Mit dem TEAMCAMP gehe ich noch einen Schritt weiter.
Ich gebe den Teams selber alles an die Hand, wovon ich weiß, dass es funktioniert.
Die SE-CON-TE-LL-Methode macht Teams zu Profis darin, schwierige Situationen nicht nur zu durchschauen, sondern sie aktiv zu nutzen, um noch mehr Teampower zu entwickeln.
Mein Herzenswunsch ist, dass viel mehr Menschen erleben, wie stark sie als Team sind.
#makingteamssmile
15-Min-Call mit Imke buchen
Die SE-CON-TE-LL-Methode
1. WOCHE SE |
SELBSTPOSITIONIERUNG
Wie ich mein Team sehe und was ich verbessern will
2. WOCHE CON |
CONNECT
Verbindungen stärken und Vertrauen im Team aufbauen
3. WOCHE TE |
TEAMTREFFEN
Störquellen im Team erkennen, besprechen und gezielt lösen
4. WOCHE LL |
LESSONS LEARNED
Den Teamlernprozess verstehen und Erfolge reproduzieren
BEHIND THE SCENES BEIM TEAMCAMP
aka wie Coaching digital wurde
DAS TEAMCAMP BUCHEN
Ein Jahr lang Zugang zum TEAMCAMP. Wähle deine bevorzugte Zahlungsart!
14-TAGE GELD-ZURÜCK-GARANTIE
Wenn dein Team die ersten zwei Wochen durchlaufen hat und nicht vollkommen zufrieden ist, gibt es die volle Rückerstattung. Ohne weitere Fragen.
STIMMEN AUS MEINEN TEAMCOACHINGS
